QUI SOMME-NOUS?
Depuis Lyon, notre association rassemble 57 associations pour offrir un accueil humain et durable aux familles exilées
Notre histoire
2015
Création de l’association à Lyon
2015 - 2024
Extension du réseau à 57 associations membres
2025
Projet associatif 2025 - 2030
Vous étiez un étranger et je vous ai accueilli
En presque une décennie, l’ACLAAM, s’est engagée résolument dans une belle aventure collective et signifiante au service des migrants qui se voulait une réponse à l’appel du Pape François de septembre 2015.
L’initiative du diocèse de Lyon s’est vue relayer par l’engagement de beaucoup d’hommes et de femmes. Ils ont donné de leurs temps et partagé nombres de compétences et de savoir-faire pour accueillir et accompagner vers l’autonomie des personnes étrangères arrivant sur notre territoire. L’ACLAAM a conforté cet élan par un appui humain, financier, informatif, méthodologique et technique.
L’élan dynamique et généreux des premiers temps s’est rapidement confronté à l’épreuve de la durée, à la complexité des situations administratives et humaines et à la dureté de l’actualité migratoire. Des initiatives ont été impulsées et des réponses ont été données parfois dans l’urgence réactive comme parfois aussi après un temps d’écoute des besoins et de discernement. Des pistes de travail ont aussi été abandonnées au fil des années.
Même s’il reste des efforts à faire, un chemin a été parcouru pour passer de « s’engager pour les réfugiés » à « travailler avec nos amis migrants. »
Notre projet associatif
En septembre 2023, le Conseil d’Administration a choisi de mettre en route un projet associatif afin de prendre le temps de revisiter le chemin parcouru pour conforter, modifier ou abandonner ce qui doit l’être tout en discernant les intuitions nouvelles et les idées anticipatrices qui donneront à l’avenir couleur, espoir et engagements renouvelés. Le C.A. a retenu comme points de méthode : une exigence de rigueur, une volonté d’écoute bienveillante, une démarche participative et une nécessité de pistes de travail innovantes. Un COPIL a pris la responsabilité de mettre en œuvre ces objectifs et ces points de méthode : qu’il en soit remercié !
6 chantiers à prioriser sur les années à venir !
Recrutement et formation de bénévoles au sein des associations
et de l’Aclaam,
mutualisation des pratiques,
communication numérique et base de données,
développement des partenariats et
coopérations,
diversification et augmentation des financements,
structuration et clarification des rôles et travail sur la gouvernance.
Notre charte
Valeurs et convictions
Le projet de l’ACLAAM est construit à partir des axes indiqués par le Pape François dans son message pour la Journée Mondiale du Migrant et du Réfugié de janvier 2018 : « Accueillir, protéger, promouvoir, intégrer ».
- Tout migrant est d’abord une personne humaine digne qui mérite le plus grand respect et une attention fraternelle, sans distinction d’origine, de religion, d’orientation sexuelle ou de statut.
- S’inspirant de la déclaration du Pape ci-dessus, les trois objectifs de l’ACLAAM sont « Accueillir, Accompagner et Autonomiser ». Ils nécessitent des conditions garantissant une vie digne et décente aux personnes et aux familles, avec le souci de faciliter la reconquête d’une identité sociale.
- « Être au plus près des plus loin » est un choix revendiqué. Il nécessite, pour tous les accompagnants, d’adopter une posture appropriée, en conservant une juste distance.
- Une attention et un soutien particuliers doivent être portés aux personnes en situation de grande vulnérabilité, notamment les migrants mineurs ou en situation de handicap.
- Une relation équilibrée entre accompagnés et accompagnants passe, dans un esprit de gratuité de la relation, par l’acceptation d’engagements réciproques où chacun s’engage sur une durée définie à honorer des obligations.
- L’apprentissage du français, la recherche d’un revenu stable et l’accompagnement psychologique sont des étapes incontournables vers l’intégration.
- Si une réflexion commune avec l’équipe d’accompagnement et un choix personnel de l’accueilli le permettent, le retour des personnes dans le pays d’origine est une hypothèse constructive qui mérite attention, analyse et appui.
- L’épanouissement de la vie relationnelle et spirituelle de tous selon les convictions humaines et religieuses de chacun est essentiel dans l’accompagnement
Services proposés
- L’ACLAAM est disponible pour conseiller toute paroisse, collectif ou association qui souhaite s’engager dans l’accueil et l’accompagnement de migrants.
- L’ACLAAM peut apporter si nécessaire aux associations locales un appui en matière de modalités de logement, d’assurances, de formation linguistique, d’emploi, de soutien psychologique, etc. Certains projets peuvent donner lieu à contractualisation permettant à chaque partie d’appréhender ses droits et ses engagements.
- L’ACLAAM est à la disposition des membres de son réseau pour les soutenir, les conseiller et les orienter notamment lorsqu’ils rencontrent des difficultés (administratives, relationnelles, financières, etc.), sans toutefois se substituer à eux.
- L’ACLAAM répercute autant que possible les demandes individuelles vers la personne physique ou morale la plus appropriée. En effet, l’ACLAAM collabore avec un grand nombre de partenaires afin de disposer d’expertises non disponibles en interne. L’ACLAAM est également une interlocutrice privilégiée des pouvoirs publics, notamment au niveau de la métropole de Lyon ou du département du Rhône, permettant ainsi d’assurer une collaboration adaptée aux exigences de situations complexes.
- L’ACLAAM anime le réseau afin de mutualiser des expériences, en étant à l’écoute des questions et des propositions des associations. Elle organise à échéance régulière des temps de formation pour consolider ce réseau et répondre au mieux aux enjeux nouveaux qui peuvent se présenter.
- L’ACLAAM a pour mission d’attirer l’attention du grand public sur les réalités du terrain grâce à divers outils de communication (presse, réseaux sociaux, etc.). Elle a également pour objectif la promotion d’un meilleur accueil et une meilleure intégration des migrants auprès des pouvoirs publics et des institutions.
- L’ACLAAM attire l’attention des associations sur les risques pouvant être engendrés par les situations particulières dont elle a connaissance.
Notre équipe
Notre association est administrée par un conseil composé de membres élus par l'Assemblée Générale parmi les adhérents, hormis le représentant du Diocèse désigné par celui-ci.
Le Conseil d'Administration (CA) comprend 16 membres issus des différentes associations du réseau.
L'action du CA est relayée par un bureau composé de 4 membres élus par le CA et du délégué Général, salarié de l'association.
Une chargée de projet, spécialiste du "droit des étrangers", également salariée de l'association, vient renforcer la structure permanente.
C'est enfin 3 commissions (Logement, Travail, Plaidoyer) animées par des bénévoles, qui recherchent de nouvelles ressources et coordonnent de nouvelles expérimentations dans leurs domaines respectifs.
Le bureau de l'ACLAAM
Constitué par : (de gauche à droite)
Pierre des Rieux, trésorier du CA, directeur de projet à la retraite
dans le domaine des infrastructures de transports.
Florian Hautevelle, Délégué Général, salarié ACLAAM
Annick Rodier, secrétaire du CA, assistante sociale à la retraite
Jean-Pierre Berthet, Président du CA, diacre du diocèse de Lyon,
Directeur du Travail honoraire
Sylvie Klein, Vice-Présidente du CA, dirigeante à la retraite d’un cabinet
de développement de Ressources Humaines, DRH.
Flash Info : Depuis le 02 avril 2025, Christian DELORME, Prêtre du diocèse de Lyon.
Délégué épiscopal au dialogue religieux, a été élu Président de l'ACLAAM suite au départ de Jean-Pierre BERTHET, arrivé au terme de ses 2 mandats.
Un grand merci à Jean-Pierre et bienvenue à Christian.
Un binôme de salariés à temps plein
Un délégué général en charge de la coordination générale et des relations avec le réseau. Il représente l'ACLAAM auprès des différents organismes partenaires.
Une chargée de projet en charge du conseil juridique dans le domaine du droit des étrangers. Elle met en place une permanence courriel et téléphone pour répondre aux sollicitations extérieures. Elle assure des RDV en présentiel pour les personnes présentées par le réseau.